Animateur·rice SocioculturelLle Jeunesse H/F - MJC

La MJC du Pays de Tullins créée en 1965 propose des activités de loisirs en direction de tous les publics, avec ses accueils de loisirs enfance et jeunesse et ses actions familles sur son territoire d'intervention. Elle contribue au développement des liens sociaux. Ces actions sont reconnues par les habitants et les partenaires. Depuis 2017, nous bénéficions de l'agrément Espace de Vie Sociale (EVS), délivré par la CAF,
renforçant nos actions d'animation de la vie sociale sur le territoire.Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec l'équipe, l'animateur-rice met en oeuvre la politique jeunesse portée par la MJC. Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique du secteur et assure le suivi budgétaire des actions d'animation mises en oeuvre. Il/elle anime des activités à destination des jeunes, les accompagne dans leurs projets, et organise des temps d'animation à l'Espace Jeunes ainsi qu'en extérieur (hors les murs).

Missions/Activités principales :
- Mise en oeuvre du projet jeunesse de la structure : rédaction des projets pédagogiques, bilans, déclarations (DDCS et CAF),
- Mise en oeuvre et évaluation des actions jeunesse en lien avec les projets de l'Espace de Vie Sociale.
- Information et orientation des jeunes dans leurs parcours d'engagement et d'insertion professionnelle.
- Accompagnement de projets pour les 12-17 ans : communication sur les projets potentiels, animation des réseaux sociaux, partenariats avec le service culturel de la Ville de Tullins et les acteurs socio-éducatifs du territoire.
- Animation des mercredis, samedis et vacances scolaires pour les 12-17 ans : accueil des jeunes, organisation des animations (sur site ou hors les murs).
- Mise en oeuvre du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : coordination du dispositif en lien avec les bénévoles, les
parents, les jeunes et le collège. Projets éducatifs au collège : accompagnement des collégiens sur des actions liées à l'orientation et à la citoyenneté, présence hebdomadaire dans l'établissement. Participation aux réunions partenariales (CAPV, UL, AD38).
Implication dans les projets transversaux de la MJC.

Modalités d'exercice : (Conditions de travail particulières) : Participation à l'animation de la vie associative de la structure. Travail ponctuel en soirées possible.

Experience : 3 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.