Recrutement Admr Chateauneuf sur Isere

Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F - Admr Chateauneuf sur Isere

  • Châteauneuf-sur-Isère - 26
  • CDI
  • Admr Chateauneuf sur Isere
Publié le 5 août 2025
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Les missions du poste

A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !

Missions :
Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée. Vos missions incluront :
- Maintien du lien social
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux sorties
- Aide à la préparation des repas
- Aide à la personne (aide à la toilette, change)

Avantages :
- Primes : assiduité, parrainage sous conditions), des chèques vacances
- Majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
- Indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
- Possibilité d'aide aux frais de garde des enfants
- Permis B ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule

Conditions de travail :
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Smartphone
- Accueil par un référent métier, formations adaptées, possibilité d'évolution professionnelle

Profil recherché :
- Tous les candidats, quel que soit leur niveau de diplôme ou d'expérience, sont les bienvenus.
- Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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