Chargé de Mission et de Développement Action Sociale H/F - Caisse D'assurance Retraite et de la San

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.Sous l'autorité du responsable du pôle « Animation et Développement des Territoires », le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme.

Dans ce cadre et en grande proximité avec les territoires d'intervention, vos missions principales seront de :

- Développement territorial et gestion de partenariats :

- Contribuer dans son champ d'activité et périmètre d'intervention à la réalisation et à la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre des orientations institutionnelles de la branche.

- Présenter, promouvoir et valoriser auprès d'un réseau de partenaires à développer les orientations politiques et les dispositifs d'Action Sociale de l'organisme.

- User d'une capacité d'analyse et de mise en lien des projets, des partenaires avec les axes prioritaires de l'organisme.

- Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions : Procéder à l'ordonnancement des dossiers dans le cadre de l'appel à projet (ordonnancement 1er acompte de la subvention, étude des bilans). Rédaction de conventions.

- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en oeuvre des dispositions contractuelles.

- Créer et alimenter des tableaux de bord afin de favoriser le pilotage et le suivi des indicateurs nationaux/régionaux

- Exerce la fonction de référent au niveau départemental, pour les partenaires institutionnels (Conseil Départemental

COMPETENCES REQUISES

- Bonne connaissance de l'environnement local et institutionnel
- Autonomie et capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et force de proposition
- Capacité à s'exprimer en public
- Autonomie, réactivité, rigueur, savoir rendre compte
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, teams)
- Travail en équipe
- Très bon relationnel

Des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (Institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées.
Permis B indispensable

FORMATION
Les candidats devront être titulaires d'une formation Bac +2/3 et ou justifier d'une expérience significative sur un poste similaire.

Un jury aura lieu afin de départager les candidats.

Date de débue prévue du contrat : 01/10/2025

Experience : 12 Mois

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale