Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Centre de Soins de Belleville

Le Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville, association reconnue d'utilité publique, est notamment gestionnaire de deux crèches et d'un multi-accueil et d'un Centre de Protection Infantile, implantés dans le 20ème arrondissement.Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025

Le Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville recrute pour son I.M.E, semi-internat, un éducateur spécialisé (H/F) pours Section Déficience Intellectuelle.
L'I.M. E de Belleville, association Groupe d'oeuvre Social de Belleville (G.O.S.B) a ouvert en 1964 avec l'autorisation de l'Agence Régional de Santé Ile de France. L'établissement reçoit en externat 60 enfants âgés de 6 à 20 ans, orientés par la MDPH. Les missions de l'I.M.E sont définies par le code de l'action sociale et des familles (CASF). Une scolarisation adaptée est assurée pour les enfants dans le cadre d'une convention avec l'Education Nationale.
L'I.M.E de Belleville possède 2 sections dont les équipes pluridisciplinaires sont distinctes :
- Une section Déficience avec 48 enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés -Une section Autisme avec 12 enfants présentant des troubles autistiques/TS
Poste à pourvoir pour le 25 août 2025 :
- Pour sa section déficience : 1 poste d'éducateur spécialisé (H/F) en CDI, à temps plein sur l'Unité Petits/Moyens (6-11 ans) ou sur l'Unité Moyens/Grands (11 ans-18 ans) répartis en groupe de 6 jeunes.
MISSION
En tant que référent éducatif d'un groupe de 6 enfants, construire et mettre en oeuvre le projet personnalisé de chacun d'eux.
- Favoriser l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités psychiques, psycho-affectives et physiques des jeunes accueillis ;
- Aider au développement de leur potentiel et de leurs capacités en restant à l'écoute de leur rythme et de leurs difficultés ;
- Développer des outils de communication, favoriser l'expression des enfants ;
- Mettre en place un cadre sécurisant afin de favoriser la confiance en soi ;
- Accompagner les enfants vers l'autonomie au quotidien et vers la socialisation. Favoriser leur intégration dans les différents domaines de la vie ;
- Tisser une relation de confiance avec les familles et rester disponible, à l'écoute.
Profil recherché :
Diplôme d'éducateur spécialisé d'état obligatoire - Expérience dans le champ du médico-social exigée. Vous disposez de bonnes connaissances dans le champ de l'autisme et/ou de la déficience intellectuelle auprès d'enfants et d'adolescents.
- Intérêt pour la dimension clinique ; Qualité d'analyse et de prise de recul afin d'améliorer sa posture professionnelle.
- Savoir évaluer et développer les compétences des enfants ; Aptitude à analyser les situations, les comportements des enfants afin d'apporter une réponse cohérente et bienveillante ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Aisance rédactionnelle pour les différents écrits professionnels.

Condition de poste :
Rémunération selon dispositions de la CCN 66 (2174,81 Euros)
CDI à temps plein à compter du 25 août 2025
Calendrier d'ouverture : 210 jours d'ouverture annuelle sur des horaires de semi-internat

Horaires :
Lundi : 8h50-17h15
Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi : 8h50-16h
9 samedis matin à réaliser par an en moyenne.
Avantages
- 5 semaines de CP
- Lieu de travail : Paris 20 proche métro
- Télétravail : 1 à 2 jours
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, Tickets Restaurants (8 €)
- Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025

Experience : 3 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.