Gestionnaire de Paie H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleVous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons pour notre client, grand groupe international, un(e) Gestionnaire de paie en CDI à La Défense.

Informations & avantages :
- Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Forfait jour
- Rémunération fixe entre 40k et 42k (selon exp. et compétences)
- 1 jour de télétravail semaine - Plan d'épargne entreprise
- Salle de sport et conciergerie sur site - Parking privé - Restaurants d'entreprise

Description du poste et missions
Basé(e) au siège social de la structure (La Défense), vous aurez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie pour un périmètre d'environ 90 collaborateurs répartis sur deux entités.

Sous la responsabilité de la Responsable de l'administration et de la paie, et entouré(e) d'une petite équipe RH de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs
- Gestion des embauches, mutations et départs
- Préparation et vérification des contrats de travail et documents annexes
- Orientation des collaborateurs sur les dispositifs d'épargne salariale
- Gestion des visites médicales en lien avec le Pôle Santé
- Réponses aux demandes des collaborateurs concernant l'administration du personnel

Gestion de la paie
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie
- Préparation des bulletins de salaire dans le respect des délais
- Suivi des congés, absences et autres éléments impactant la paie
- Réalisation des déclarations sociales et fiscales (DSN, DOETH, taxe d'apprentissage...)

Reporting
- Production de rapports trimestriels et annuels
- Fourniture de données statistiques pour les instances représentatives

Contexte technique
- Convention Collective : Travaux Publics
- Logiciel de paie : HR ACCESS

Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie.

Vous avez absolument déjà travaillé sur HR Access.

Doté(e) d'un esprit rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, et savez travailler de manière autonome.

Au plaisir de vous lire. :)