Responsable Technique H/F - Geraud Gestion

Enjeux du poste :
Appuyer les Responsables Régionaux sur les enjeux techniques

Missions et attributions
- Gestion, préparation et supervision des commission de sécurité,
- Déplacement de marchés (plans, définition des besoins techniques, suivi.)
- Lancement de nouveaux contrats (repérage et définition des besoins techniques),
- Relation avec les fournisseurs en appui du N+1,
- Gestion et suivi des vérifications de conformités (services généraux et stands),
- Suivi de la flotte automobile.

II. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
1. Lieu de travail
Au siège : 27, Boulevard de la République - 93190 LIVRY-GARGAN mais également en extérieur (marchés, mairies et autres rendez-vous avec des prestataires.).
2. Conditions de travail
Travail de bureau en journée, du lundi au vendredi. Peut être amené à travailler le week-end.
3. Statut : Cadre

III. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
1. Les savoirs
Niveau Bac +2 électrotechnique

2. Les savoir-faire
- Aisance à l'orale.
- Capacité rédactionnelle.
- Ecoute active.
- Travail en équipe.
- Sens de l'animation et de la conduite de projet.
- Capacité à déléguer et à contrôler.

3. Les savoir-être
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
- Réactivité et disponibilité.
- Goût du travail en équipe.
- Être polyvalent(e).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Gestion des incidents, Apporter une assistance technique aux équipes, Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise, Réaliser un diagnostic technique, Relayer de l'information, ELECTRICITE

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.