Gestionnaire Paie H/F - Ass Fed Region Centre Sociaux Bretagne

Qui sommes-nous ?
- 72 structures adhérentes
- 3700 bénévoles dans les centres
- Plus de 1700 salariés dans les centres

La Fédération intervient auprès de ses adhérents à travers :

- La coordination et l'appui au réseau (chantiers thématiques, groupes de travail, temps forts)
- Des interventions sur site (soutien à la fonction de direction, RH, financière et comptable, communication, partage de l'emploi, renouvellement du projet)
- Une offre de formation spécifique à destination des bénévoles et des professionnels
- Une représentation auprès des acteurs publics et privés
- La valorisation des actions développées dans les centres.

> Vos missions :

Sous la responsabilité de la responsable RH, vos principales missions seront :
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie, à partir des fiches navettes transmises par les structures.
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle des 10 structures (environ 160 bulletins par mois).
- Gérer les déclarations sociales (DSN) des 10 associations.
- Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et conventionnelle (CCN ALISFA).

Poste basé à Rennes ou à Brest. Télétravail possible.
Salaire : pesée 94 - CCN ALISFA - temps de travail : 130 heures mensuelles - Salaire brut mensuel pour 130 heures : 1 980 €

Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation pour le vendredi 25 juillet 2025, à Madame la Présidente de la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de Bretagne.

Informations complémentaires :
- Les entretiens auront lieu le mardi 26 aout 2025, à Rennes.
- Prise de poste : début septembre 2025 au plus tard le 1er octobre 2025.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.