Formez vous au Métier d'Auxiliaire de Vie H/F - Onela Yvetot

Offre d'emploi - Auxiliaire de Vie (H/F)
ONELA - Duclair & Barentin
Réunion d'information : le 18 septembre à 9h30 à l'agence France Travail d'Yvetot

Vous souhaitez vous engager dans un métier humain et utile ?
ONELA recrute 2 Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées ou en situation de handicap sur les secteurs de Duclair et Barentin.

Un parcours sécurisé pour réussir :
Avant l'embauche, vous bénéficierez d'une formation de 300 heures (Préparation Opérationnelle à l'Emploi - POE) pour acquérir toutes les compétences nécessaires à l'exercice du métier, notamment en hygiène, accompagnement, tutorat, diététique et fin de vie.

Début de la formation : fin septembre 2025

À l'issue de la formation :
Contrat proposé : CDI

Durée du travail : 105 heures par mois, évolutif vers un temps plein

Rémunération horaire : 12,04 € brut

Indemnités kilométriques : 0,40 €/km

Zones d'intervention : Duclair - Barentin

Profils recherchés :
Sens du service, bienveillance, autonomie

Permis B et véhicule personnel indispensables

Expérience ou intérêt pour les métiers du lien social

Pour postuler :
Participez à la réunion d'information le 18 septembre à 9h30 à l'agence France Travail d'Yvetot.
Rencontrez M. Thomas OBIN, Responsable de l'agence ONELA.

Ne ratez pas cette opportunité de vous former à un métier d'avenir et de décrocher un CDI !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner une personne lors d'un déplacement, Effectuer les courses d'une personne, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.