Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - Ace Emploi 3803

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F).
Vos missions principales :

- Gestion de la paie :
Gérer le processus paie de A à Z (collecte des variables, établissement des bulletins, vérification des données)
Assurer la conformité avec la législation en vigueur

- Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail, avenants, et gérer les affiliations/radiations mutuelle et prévoyance
Mettre à jour les dossiers du personnel

- Suivi des arrêts de travail :
Assurer la déclaration, le suivi administratif et la coordination avec les organismes sociaux

- Maîtrise des outils :
Travailler efficacement avec les logiciels de GTA (KELIO idéalement) et de paie (Cegid)
Utiliser Excel, Word, PowerPoint pour synthèse et reporting RH

- Hygiène et sécurité :
Appliquer strictement les consignes d'hygiène/sécurité, notamment lors de vos interventions en atelier

Poste à pourvoir fin juin-début juillet pour les 2 mois d'été.

Horaires : 35H/semaine
Rémunération : 2500€ bruts/mois selon profil et expérience.

PROFIL RECHERCHE :
Bac +2/3 minimum en gestion de la paie ou RH, ou expérience équivalente significative

- Compétences techniques :
Maîtrise parfaite du processus paie
Solides bases en droit du travail et gestion administrative du personnel
Connaissance des logiciels KELIO et Cegid
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

- Qualités personnelles :
Sens de la rigueur et de l'organisation
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Réactivité et autonomie

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Etablir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.