Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - la Case Depart

Vos missions principales :

1. Accompagnement social et professionnel personnalisé
- Établir des projets personnalisés d'insertion (PPI)
- Proposer un accompagnement renforcé aux jeunes dans le cadre du projet FSE
- Réaliser des entretiens de suivi réguliers
- Être référent de parcours insertion pour un portefeuille de bénéficiaires
- Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des parcours

2. Animation et mise en place d'ateliers
- Concevoir et animer des ateliers collectifs autour de l'insertion (recherche d'emploi, confiance en soi, savoir-être, mobilité.)
- Accompagner les bénéficiaires dans la participation à des ateliers, forums, événements d'insertion
- Collaborer avec les équipes de la Fabriks à Yoops pour l'accompagnement des salariés en insertion

3. Travail en réseau et partenariats
- Participer aux réunions d'équipe, de coordination, de suivi
- Représenter l'association lors de rencontres partenariales
- Développer des synergies avec les structures locales (missions locales, Pôle emploi, CHRS, etc.)

4. Participation à la vie de la structure
- Contribuer à l'organisation interne et à la dynamique associative
- Participer aux temps collectifs et aux événements associatifs

Envoyez votre CV et Lettre de motivation avec comme objet "Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle" à ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer un atelier à thème, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Travailler, interagir à distance, Connaissance des dispositifs d'insertion, Maîtrise des outils bureautiques, Aptitudes au travail social de rue

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).