CDI - Chargé de Recrutement H/F - Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain

Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe -hors participation et intéressement) : 32K - 35K€. Rémunération selon profils.
Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
* E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
* P comme Préservation de la planète;
* I comme Impact sociétal positif.
Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.
4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'Euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'Euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.
Poste à pourvoir dès septembre 2025.Vos Missions
Au sein du service RH et rattaché(e) à la Responsable RH du siège de Paris, vous serez en charge des sujets recrutement et interviendrez ainsi sur toutes les étapes du processus de recrutement. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
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* Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger les offres ;
* Diffuser les annonces et sélectionner les candidatures en fonction des critères établis via notre outil interne ;
* Assurer les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens avec les managers ;
* Conduire les entretiens et rédiger les comptes-rendus ;
* Suivre les candidatures tout au long du processus ;
* Gérer les intégrations des nouveaux collaborateurs : gestion du dossier, gestion du dossier administratif, préparation de l'arrivée, parcours d'intégration ;
* Être le contact privilégié avec les agences d'intérim pour le recrutement des intérimaires : envoi des demandes, proposition aux managers, organisation des RDV, suivi des intérimaires;
* Participer à l'organisation des animations sur le siège social et contribuer aux projets transverses en lien avec l'équipe RH.

En fonction des besoins de l'équipe, vos missions pourront être amenées à évoluer sans jamais remettre en cause la fonction générale du poste de Chargé(e) de recrutement.

De formation Bac +4/5 (de type école de commerce ou école spécialisée dans les ressources humaines), vous avez une première expérience réussie (stage et/ou alternance) au sein d'un service RH et idéalement dans des missions de recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation qui vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes. Votre rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité, vous aideront à mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie.

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office).

Anglais opérationnel.