Gr- Chef de la Section Qualtié de Vie au Travail H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conseil et accompagnement :
- Assurer la veille de la messagerie de la section Qualité de Vie au Travail de la Garde républicaine (GR) ;
- Suivre l'évolution du référentiel santé sécurité travail (SST) de la Gendarmerie nationale, les actualités et évolutions règlementaires, en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Décliner les intentions de la politique de prévention des RPS de la DGGN au niveau local ;
- Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils ;
- Apporter l'aide méthodologique nécessaire à la commission locale de prévention des risques psychosociaux de la GR (CLP) ;
- Interagir en continu avec les membres de la CLP et les autres acteurs de la prévention ;
- Accompagner les unités en difficultés et orienter les personnels en difficultés vers les acteurs de la prévention;
- Rédiger des comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et des procès-verbaux.

Dynamiser la démarche de prévention des RPSet de QVT :
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan d'action des risques psychosociaux de la Garde républicaine, en appui de la CLP et avec le soutien de la cheffe du bureau, et être force de proposition des évolutions du plan;
- Mettre à jour l'évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels;
- Développer une stratégie de communication locale promouvant la QVT ;
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la prévention des RPS et la QVT ;
- Participer à la rédaction des rapports de situation sur les situations rencontrées et les mesures mises en oeuvre ;
- Participer aux travaux du pôle égalité diversité et de lutte contre les discriminations en lien avec le bureau d'accompagnement des personnels, les assistantes sociales, le référent handicap et la psychologue clinicienne ;
- Contribuer à la mise à jour des bases de données et des registres SST en lien avec la section maîtrise des risques.

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine (GR), qui relève de la Gendarmerie nationale est l'une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. 3132 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des plus hautes autorités.

Activités du service

Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (QVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire SST et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d'amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative.

Composition et effectifs du service
Personnels civils : 1A, 2B, 2C, 1 officier pompier réserviste.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles
Le chef d'état-major et chargé de prévention de la Garde républicaine, BSST DGGN.

Vous appréciez le contexte militaire, ses valeurs et le travail en équipe. Initié(e) à l'évaluation des risques, intéressé(e) par les sciences sociales et la mise en oeuvre d'actions en faveur de l'amélioration des conditions de «bien être au travail» au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) aux missions du bureau SST et travaillerez en synergie avec la section maîtrise des risques.
Vous assurerez des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation en matière de prévention des risques psychosociaux dont vous serez le/la référent(e) sur la plan organisationnel, collectif et individuel.
L'accueil de stagiaire et d'apprenti sur la base du volontariat est possible.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître la démarche de prévention des risques professionnels
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet
Savoir travailler en équipe
Savoir rédiger

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
- Valorisation de l'expérience et des acquis.
- Préparation aux concours d'intégration et d'évolution dans la fonction publique.
- Formations liées à l'emploi prévues pour le personnel arrivant sur le poste.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans