
Assistant de Gestion En Alternance H/F - L'Industrie recrute
- Eybens - 38
- Alternance
- L'Industrie recrute
Les missions du poste
L'ENTREPRISE :
Depuis plusieurs années, SD Services accompagne les professionnels en proposant des solutions d'aménagement sur mesure pour leurs véhicules utilitaires.
Grâce à notre expertise et notre engagement, nous avons su nous imposer comme un acteur incontournable du secteur, avec 17 agences, un site industriel et plus de 450 collaborateurs à travers la France.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion H/F en contrat d'alternance à pourvoir au plus tôt sur notre siège social à Eybens (38).
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous assurez la gestion quotidienne des opérations liées à la relation clients, à la comptabilité clients et au bon fonctionnement du service administratif.
Vous contribuez activement à la gestion de la trésorerie, du suivi des règlements, de l'édition des factures ainsi que de l'accueil et de la communication avec les clients internes et externes.
Vous assurez également la fiabilité des enregistrements comptables clients et respectez les échéances ainsi que les procédures internes.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la comptabilité,
· Vous avez des connaissances en comptabilité clients et en gestion de trésorerie,
· Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques tel que Word ou Excel,
· Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une excellente orthographe,
· Vous possédez un bon esprit d'analyse et un goût prononcé pour les chiffres,
· Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(euse), autonome dans votre travail et capable de prioriser vos tâches,
· Vous êtes une personne avec un fort esprit d'équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
· Durée de travail : 35h hebdomadaire,
· Salaire : selon barème en vigueur dans la convention collective nationale de la métallurgie,
· Type de contrat : en alternance,
· Participation aux bénéfices,
· Primes de 13ème mois,
· Tickets restaurant (12€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur),
· Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur),
· Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
· Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma...
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