Chargé des Actions Culturelles - Communaute de Communes Fiumorbu Castellu H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté de Communes Fium'Orbu Castellu (CCFC) recherche son/sa chargé(e) des actions culturelles de la médiathèque intercommunale.
La CCFC a décidé d'intégrer aux compétences communautaires la construction et gestion d'une école des Arts lors et d'une médiathèque situées toutes deux à proximité de la cité scolaire du Fium'Orbu, sur la commune Prunelli di Fium'Orbu
L'Ecole des Arts et la Médiathèque s'inscrivent dans un esprit de démocratisation de la culture sur le territoire du Fium'Orbu-Castellu.
Ces deux structures seront des outils majeurs pour le développement des nombreuses pratiques existantes liées à la culture.
Dans le cadre du lancement de ces projets, le/la chargé.e des actions culturelles assurera, sous l'autorité du responsable du pôle culturel la rédaction du programme culturel en binôme avec le responsable du pôle culturel, les actions de communication, d'animation et de mise en uvre du programme culturel, le traitement, la mise en valeur, la conservation et la gestion des collections et du fonds documentaire, la promotion de la lecture publique, l'animation d'ateliers et la recherche d'intervenant extérieurs pour assurer une programmation de qualité conformément aux orientations stratégiques de la CCFC.
Il/elle devra participer à la construction et à la mise en uvre le programme culturel de la médiathèque, participer à la gestion de la co-activité avec l'Ecole des arts à proximité qui abritera en son sein des associations culturelles qui assureront leurs activités à l'aide d'un planning programmé en amont, mais également participer à la gestion de la programmation culturelle en cohérence avec celles des médiathèques municipales existantes du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o02b250801403515-charge-actions-culturelles?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Filière culturelle cadre d'emploi de catégorie B (d'Assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques) avec expérience poste similaire dans le domaine culturel.
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent, avec expérience poste similaire dans le domaine culturel (Bac +3 à Bac +5 souhaité)
Type de contrat : Titulaire - Contractuel - Temps complet.
Sous l'autorité directe du responsable du pôle culturel et du Président.
Bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les politiques publiques locales et l'évolution du numérique. Une spécialité musique serait souhaitée.
Une expérience sur un poste similaire dans un contexte de changement est vivement souhaitée.

Savoir-faire :

o Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
o Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
o Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
o Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
o Connaître les logiciels de bibliothèque.
o Connaître les principes d'aménagement des bibliothèques.
o Connaissances en bibliothéconomie ; Techniques et métiers des bibliothèques (circuit du livre, équipement, catalogage...)
o Bonne culture générale, littéraire et artistique
o Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement d'une collectivité et, notamment, des processus décisionnels
o Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
o Bonne culture générale ; Bonne connaissance de la production éditoriale
o Maîtrise des techniques d'animation
o Maîtrise des techniques de médiation auprès des publics
o Technique de communication
o Capacité à animer des actions transversales
o Aptitude à la prise de parole en public
o Maîtrise de la conduite de projet
o Connaissances des acteurs et partenaires culturels et de leurs missions.
o Connaissance générale du territoire (son histoire, son patrimoine...)
o Capacité à proposer, conduire et analyser une action
o Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans
o Capacité de coordination et d'impulsion
o Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes
o Connaissances en communication institutionnelle
o Maîtrise des outils informatiques, de graphisme, des technologies de l'information et du multimédia

Savoir être :
o Sens du service public
o Capacité d'initiative
o Travail en équipe