Gestionnaire Budgétaire et Administrateur des Progiciels Financiers H/F - Fonction publique Territoriale

Un(e) gestionnaire budgétaire et administrateur(trice) des progiciels financiers

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Au sein du groupement finances, vous travaillerez au service budgétaire composé de 3 personnes. Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez pour fonction d'assurer le suivi de l'exécution budgétaire et la mise en ½uvre des process de contrôle des activités du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250804001039-e-gestionnaire-budgetaire-administrateur-trice-progiciels-financiers?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Un(e) gestionnaire budgétaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Ce poste est localisé à Aussonne puis reviendra sur le site de Colomiers à compter du mois d'avril 2026

Connaissances requises :
Formation supérieure en finances ou en gestion souhaitée
Expérience sur un poste similaire appréciée
Forte appétence pour l'informatique
Connaissance de l'environnement territorial
Bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable des collectivités
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Maîtrise des outils informatiques, de la bureautique et des nouvelles technologies ; la maîtrise des logiciels métiers serait un plus (Astre GF, Télios, BO, Portail Hélios, Chorus Pro et Totem)

Qualités et aptitudes requises :
Très bonnes aptitudes au travail en équipe, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Pédagogie, discrétion, réactivité, polyvalence et adaptabilité
Sens de la communication, bon relationnel
Avantages :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
25 CA + RTT selon l'option choisie du temps de travail
Horaires variables
Adhésion à un organisme d'actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Association du personnel
Participation à la mutuelle (labellisée)
Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
Aide aux transports, forfait mobilité durable
Accès à un parking sécurisé