DRH - Sdf - Chargé du Pilotage de la Formation H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Code(s) fiche de l'emploi-type : FP2GRH04

NBI : NON

Vos activités principales

Recueil et analyse des besoins en formation de la Préfecture de Police

Mise en oeuvre des plans de formation : élaboration d'outils de suivi, recherche de partenaires extérieurs, élaboration et suivi des dossiers (demandes de devis, rédaction des états de frais, enregistrement dans CHORUSDT, évaluation des formations partenaires...)

Suivi de l'évolution des compétences des formateurs de la sous-direction pour anticiper formations et recrutement

Activités du service

La sous-direction de la formation est chargée de dispenser, dans le cadre de la formation continue, des formations administratives, techniques, scientifiques et opérationnelles aux personnels de statut Etat (police nationale et administratifs) et des administrations parisiennes affectés à la Préfecture de Police. Elle est dirigée par un commissaire général de la police nationale.

Elle comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, des centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne et le centre de formation à la conduite urbaine.

Dirigé par un commandant divisionnaire fonctionnel, l'état-major a pour mission de coordonner et d'uniformiser le fonctionnement des structures de la sous-direction et de veiller à la diffusion interne de l'information et de la doctrine. Il est également chargé du pilotage des formations à travers le recueil et l'analyse des besoins, l'évaluation des actions, l'élaboration des plans de formation, l'ingénierie pédagogique et le conseil en formation. Il assure le suivi des programmations et établit des bilans d'activité. Il assure une fonction de veille relative aux innovations et méthodes pédagogiques et participe activement aux échanges au sein des réseaux de formation.

L'Etat-major comprend deux divisions (division du pilotage de la formation, division de la coordination), une
unité (unité des statistiques) et trois cellules (cellule du conseil en formation, cellule de coordination de la
réserve opérationnelle et cellule support). Une psychologue en formation lui est également rattaché.

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience apportant une vision transversale du service, une connaissance des différents services de la préfecture de police, permettant la découverte de multiples domaines liés à la formation et au milieu policier.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Connaître l'ingénierie de formation
/ niveau pratique - à acquérir
Connaître le logiciel D2F
/ niveau pratique - à acquérir

Autre :
Connaître le logiciel CHORUS-DT : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser
Afficher la suite
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis