Agent de Police Municipale - Avrille H/F - Fonction publique Territoriale

Le service de la police municipale est rattaché à la Direction de la tranquillité publique.
L'agent de police municipale est en charge :
- D'assurer la prévention et la surveillance de l'ordre public
- D'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire

Activités principales :
\_ Appliquer les pouvoirs de Police du Maire pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Etablir une coopération renforcée avec les autres forces de sécurité (opération conjointes avec la police nationale,)
- Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement, relever les infractions aux différents codes et arrêtés municipaux, mise en fourrière
- Assurer la sortie des élèves et surveiller les abords des établissements scolaires.
- Rédiger des arrêtés municipaux (travaux, circulation, signalisation), des autorisations d'occupation du domaine public et autres écrits professionnels.
- Assurer la police de proximité ainsi que la médiation (dialogue avec la population, conflits de voisinage, nuisances diverses...)
- Contrôler les écrans de vidéoprotection et extraire les images utiles.
- Assurer une présence soutenue sur le terrain et encadrement des événements publics et festifs (en véhicule, à VTT ou à pied)
- Mettre en ½uvre et suivre l'action de sécurité routière « Prévention piétons et Savoir Rouler à Vélo » destinée aux élèves des écoles primaires de la ville.
- Assurer la police de l'environnement et de la salubrité (lutte contre les dépôts sauvages, nuisances liées aux animaux...)

Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans le cadre d'emploi des gardiens brigadiers par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.

Connaissances :
- Connaissances administratives liées à l'activité du service.
- Bonne connaissance de l'environnement juridique lié au cadre d'emploi (compétences administratives et judiciaires).
- Déontologie et éthique professionnelle
- Gestion des conflits et posture professionnelle

Compétences liées à l'expérience pratique
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers.
- Travailler en collaboration avec les autres services
- Adaptation aux situations imprévues, analyse et évaluation des risques

Compétences liées aux procédures
- Respecter les règles d'intervention
- Respecter la chaîne hiérarchique et administrative
- Appliquer les règles de sécurité dans l'intervention
- Connaitre les limites de son champ d'intervention

Compétences relationnelles et sociales
- Autonomie.
- Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Rigueur et ponctualité
- Maîtrise de soi.
- Diplomatie.
- Discernement.
- Sens du travail en équipe.
- Sens du dialogue et de la médiation
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Impartialité et respect des droits