Directrice d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Mairie la Ferté Bernard H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de La Ferté-Bernard, commune de 8 500 habitants au c½ur du Perche Émeraude, allie l'authenticité et la convivialité. Avec son riche patrimoine historique, ses ruelles pittoresques et ses espaces verts apaisants, La Ferté-Bernard offre un cadre de vie idéal pour ceux qui recherchent douceur et proximité avec la nature. Son dynamisme culturel et ses événements réguliers en font un lieu où il fait bon vivre, travailler et se retrouver.

La ville recherche un(e) directeur (trice) d'établissement d('accueil du jeune enfant à temps complet pour assurer la gestion de l'établissement des Bout'Choux.

Direction /services : Pôle social et éducation

Rattachement hiérarchique : Cheffe de Pôle de l'Action Sociale et de l'Education

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072250804000115-directrice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :

* Savoirs :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Etat de puéricultrice + 3 ans d'expérience professionnelle

- Maîtrise de la réglementation et de la législation concernant les Accueils de la Petite Enfance (EAJE) : Maîtrise du cadre réglementaire, des politiques publiques de l'enfance, des politiques nationales, interministérielles et locales des CAF.
- Maîtrise du projet éducatif, projet social et règlement intérieur de la structure
- Bonne connaissance de l'outil bureautique et des logiciels de la structure
- Connaissance des droits de l'enfant et de la famille
- Maîtrise des modes de prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre et connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
- Maîtrise de la réglementation des ERP
- Maîtrise de la réglementation liée à l'intégration du handicap.
- Connaissances des techniques de management opérationnel des équipes
- Connaissances de base du code du travail et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances de base de l'exécution du budget

* Savoir faire :
Capacité à encadrer et à travailler en équipe
Avoir le sens des responsabilités
Etre force de proposition auprès de la hiérarchie
Capacité d'adaptation

* Savoir être :
Qualité relationnelle
Diplomate
Patient
Dynamisme
Créativité
Disponibilité
Etre à l'écoute
Autonomie
Sens de l'organisation
Discrétion