
Référent Nautique - Pat - Phares et Balises H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Le Havre - 76
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
Référent.e CMS pour la façade maritime Manche Est - Mer du Nord
- Porter les procédures CMS et les textes réglementaires associés
- Harmoniser les dossiers projets de CMS et préparer les dossiers pour signature
- Assurer le suivi des procédures
Référent.e conformité pour la façade
- Porter la procédure de conformité et les textes réglementaires associés
- Suivi de l'établissement de la conformité
- Référent information nautique
- Porter les procédures d'informations nautiques des centres et unités opérationnels
Administrateur.trice de la base de donnéesdes ANM :
- Porter les procédures d'exploitation de la base de données
- Analyser et synthétiser les indicateurs Syssi
- Vérification des mises à jour de la base de données
Participer à la modernisation technique :
- Participer au déclassement des ANM
- Participer au dossier d'analyse des risques de modernisation du balisage
- Analyser et synthétiser les indicateurs Syssi, Prisme et Oscean
Management exercé dans le poste : pas d'encadrement direct de personnel
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de pôle d'appui technique
Liaisons fonctionnelles :
- Encadrement fonctionnel des chargés de mission information nautique et conformité
- Auprès des agents habilités à diffuser l'information nautique
Relations internes et externes :
- Relations avec le chef du pôle opérationnel des phares et balises
- Relations avec les 2 centres et 3 unités opérationnels des phares et balises
- Relations avec la DGAMPA (SNC2) et le CEREMA, le SHOM, la PREMAR et les DML
- Relations avec les partenaires portuaires
- Relations avec les tiers
- Relations avec les autres DIRM
Le profil recherché
Compétences techniques : connaissance du milieu maritime, de la signalisation maritime
Compétences transversales : connaissance du domaine et des services, polyvalence
Compétences relationnelles : rigueur, aptitude au travail en équipe
Modes d'acquisition : expérience professionnelle + formation (CVRH, CEREMA)
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Expérience dans le domaine de la signalisation maritime
- Connaissance du fonctionnement de l'administration