Cadre de Santé Temps Plein- Secteur 94G17- Cattp de Thiais et Hdjija de Chevilly Larue - H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions du poste :

Il participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet de soins du pôle et sa déclinaison dans les structures.

Il organise les soins et les activités des unités.

Il est responsable de la gestion des moyens et matériels dédiés.

Il met en oeuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité incluant : l'évaluation des pratiques professionnelles et la prévention / gestion des risques.

Il organise l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires (en collaboration avec le maitre de stage pour les apprentis).

Activités permanentes :

Management des professionnels
- - Gérer les plannings
- - Maintenir et développer la dynamique d'équipe
- - Gérer les emplois et des compétences (Evaluation)
- - Contribuer au recrutement des professionnels en fonction de leurs qualifications sur les postes de travail
- - Contribuer à l'élaboration du plan de formation par l'évaluation des besoins
- - Participer à la prévention et à la gestion des risques.
- - Accompagner les équipes dans la conduite de changement

Organisation du travail
- - Préparer, animer les réunions d'équipe
- - Participer aux réunions du service et du pôle (réunions institutionnelles hebdomadaires, réunions de cadres

hebdomadaires...)
- - Contrôler et évaluer la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dispensés,
- - Planifier et coordonner les activités et les formations internes
- - Garantir le respect des règles déontologiques et favoriser la réflexion éthique
- - Participer à l'élaboration du projet de soins du service et évaluer l'atteinte des objectifs.

Gestion des soins
- - Garantir et organiser l'accueil et la prise en charge des patients selon les règles établies au sein du pôle
- - Contrôler la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques diffusées dans l'établissement
- - Permettre une réflexion coordonnée sur les pratiques de soins

Gestion économique

Savoirs :
- - Connaissance de la politique de santé
- - Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins
- - Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
- - Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière

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Savoir-faire :
- - Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
- - Réaliser une cartographie des activités de chaque métier, et leurs interfaces temporelles («Qui fait Quoi et Quand...»)
- - Organiser et coordonner les activités de l'unité
- - Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- - Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
- - Organiser et animer des réunions d'équipes, tracer et mettre à disposition de l'équipe les comptes rendus
- - Organiser des réunions institutionnelles pour interroger et adapter les pratiques, y compris les règles de vie de l'unité fonctionnelle, en cohérence avec les droits du patient et la qualité des soins.
- Conduire et accompagner la d&e...