Ensosp-Chef de la Division des Emplois Supérieurs de Direction H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales

1. Diriger et manager les 4 agents de la division de la formation des ESD, composée de différents services en charge :
o de la formation d'intégration de colonel de SPP (A+)2;
o de l'animation des ateliers du RESP «gestion et communication de crise»
o des formations de perfectionnement et de maintien des acquis des ESD;
o de porter et de valoriser le master Sécurité et Management des Territoires en partenariat avec AMU-IMPGT.
o de la gestion et de l'exécution du budget de la division, des déplacements et hébergements extérieurs des stagiaires et de la gestion des intervenants sur bon de commande.

2. Assurer la mission de responsable pédagogique de la Formation d'Intégration de colonel et coordinateur discipline liée à cette formation :
o Encadrer la promotion
o Assurer l'ingénierie de formation en conformité avec le décret
o Coordonner les différentes séquences de formation
o Compiler les évaluations à présenter au jury final de validation
o Proposer des évolutions pédagogiques à son chef de département
o Travailler en collaboration avec la Mission ESD de la DGSCGC et les autres partenaires (INSP, INET, RESP, AMU etc.)
o Recruter, accompagner et coordonner les intervenants occasionnels en charge des faces à faces pédagogiques
o Participer à la commission des coordinateurs de discipline de l'Ensosp, au conseil de perfectionnement lorsque nécessaire et à toutes autres réunion stratégique sur demande.
o Assurer des faces à faces pédagogiques en lien avec ses compétences.

3. Travailler en transversalité avec les autres divisions métiers de l'ENSOSP et responsables pédagogiques : continuum pédagogique, formations intégrées, mise en situation pratique etc.

Votre environnement professionnel
Activités du service : Formation dans le domaine des formations supérieures
Composition et effectifs du service : 3 personnes
Liaisons hiérarchiques supérieurs : Directeur, Directeur adjoint
Liaisons hiérarchiques inférieurs : Chefs de services
Liaisons fonctionnelles : 2 agents
Date de mise à jour de la fiche de poste : 01/08/2025
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Dans la posture attendue
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : l'intérêt général et le sens de la mission du sapeur-pompier en général et de l'officier supérieur de sapeurs-pompiers en particulier.
- Des déplacements hors Ensosp sont prévus tout au long de l'année (visite d'étude, immersion des agents, Paris, Bruxelles etc.)

Compétences principales
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir anticiper : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis