Recrutement Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Gestionnaire-Instructrice Administrative - Instructeur Administratif H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

  • Amiens - 80
  • Fonctionnaire
  • Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Publié le 6 août 2025
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Les missions du poste

Activités principales :

1) Gestion budgétaire
- Exécuter la programmation du BOP177 "hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables" plus spécifiquement sur le logement accompagné : établissement des conventions, suivi de l'exécution
- Assurer l'engagement comptable des crédits du BOP 177 (saisisseur Chorus formulaire)
- Entretenir les relations utiles avec les responsables administratifs et financiers des établissements

2) Tarification et suivi des établissements sociaux
- Procéder à la tarification des CHRS de son portefeuille
- Examiner et valider les comptes administratifs des établissements de son portefeuille
- Procéder au contrôle et à la validation des données de l'échelle nationale des coûts (ENC)de son portefeuille
- Suivi du parc d'hébergement

3) Enquêtes - contributions spécifiques au fonctionnement de l'unité
- Référente pour l'unité : envoi, relance, synthèse et suivi des délais
enquête capacitaire mensuelle, enquête ponctuelle, plan hiver...
- Mise en place d'outils partagés et prise en compte des évolutions
- Amélioration d'outils de travail internes.

4) Participer à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Recueillir et analyser les données nécessaires à l'établissement des CPOM
- Participer aux échanges avec les opérateurs dans le cadre des diagnostics et des négociations d'objectifs

Le profil recherché

Connaissances :
- Environnement professionnel,
- Politiques publiques et les dispositifs sociaux du champ de compétence du poste,
- Environnement administratif et réglementation qui s'y rattache,
- Processus budgétaire et comptable appliqués aux établissements sociaux,
- Savoir utiliser les outils du domaine.

Savoir-être :
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Capacité d'initiative,
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir-faire :
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- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité de synthèse,
- Capacité d'analyse,
- Expression écrite et orale.

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