Agent de Fourrière H/F - Ville d'Angers

Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.Vous assurez l'accueil des usagers de la fourrière, la gestion administrative des dossiers de mise en fourrière ainsi que le suivi des procédures liées aux véhicules. À ce titre, vous :

- Accueillez le public, informez les usagers et gérez les appels téléphoniques en lien avec les particuliers, les services de police, la préfecture, les tribunaux, le trésor public ou les domaines ;

- Assurez la réception et la restitution des véhicules, ainsi que les modalités de paiement avec gestion quotidienne de la caisse ;

- Rédigez les courriers administratifs, préparez les dossiers de destruction, déplacez les véhicules concernés et suivez leur enlèvement par le prestataire agréé.

- Doté d'une bonne maîtrise de la réglementation en matière de fourrière et de régie, vous disposez également de solides compétences en gestion administrative et dans l'usage des outils informatiques.

- Autonome, réactif et rigoureux, vous savez faire preuve de sang-froid dans des situations parfois sensibles.
- Votre sens du service public, votre diplomatie et votre capacité à communiquer clairement vous permettent de gérer les conflits et d'assurer un accueil de qualité.

- Vous disposez obligatoirement du permis VL et idéalement du CACES 3.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :
- Horaires variables Poste à temps complet- Du lundi au vendredi - Selon affectation : 06h30 - 13h28, 12h30 - 19h28, 8h00 - 15h58- Travail 1 samedi sur 3 en journée continue 6h30 - 16h28- CDD d'un an renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : ****@****.**

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 31 août 2025