Chargé de Mission Habitat H/F - Anjou Loir et Sarthe

La CCALS recrute un Chargé(e) de mission habitat. Ce poste s'intègre au sein du Pôle Développement et Attractivité du territoire. Il est rattaché au service Aménagement, en charge de l'habitat, de l'urbanisme et de la mobilité.

La CCALS finalise l'élaboration de son Plan Local d'Urbanisme intercommunal valant Programme Local de l'Habitat (PLUi-H). Ce premier PLH a pour objectif de structurer une politique de l'habitat sur le territoire en lien :
- Avec les autres politiques communautaires de la CCALS ;
- Avec les communes, acteurs locaux et institutionnels.

La CCALS s'est par ailleurs engagée récemment dans plusieurs documents cadre qu'ils convient de suivre et mettre en oeuvre : Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) - rénovation énergétique et amélioration de l'habitat ; Schéma départemental d'accueil et d'habitat des Gens du Voyage, Protocole de lutte contre l'habitat indigne...Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour assurer l'animation, la coordination et le suivi de cette politique à l'échelle intercommunale.

Sous l'autorité du chef de service Aménagement, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. A ce titre, vous êtes en charge du :

1. Pilotage et animation de la politique Habitat à l'échelle intercommunale
- Assurer le suivi, la mise en oeuvre et l'évaluation des orientations du PLH ;
- Participer à la définition de la stratégie habitat sur le court, moyen et long terme.
- Assurer un rôle de référent technique et stratégique auprès des élus et des services.

2. Gestion et animation de dispositifs, plans ou programme :
- Animation et suivi du SPRH (rénovation énergétique ; Amélioration de l'habitat et lutte contre l'habitat indigne) ;
- Mise en oeuvre et suivi du Schéma départemental d'accueil et d'habitat des Gens du Voyage ;
- Mise en place et animation d'un observatoire de l'habitat et du foncier ;
- Réflexions et actions spécifiques sur : le développement du logement social ; le logement des jeunes ; et des personnes âgées ; logement modulaire, temporaire...

3. Coordination partenariale
- Animer un réseau d'acteurs : services de l'État, Département, bailleurs sociaux, opérateurs, associations, établissements médico-sociaux, acteurs du social,
- Représenter la communauté dans les groupes de travail, comités de pilotage et démarches contractuelles.

4. Communication, concertation et sensibilisation
- Participer à la conception de supports d'information à destination du grand public, des communes et des partenaires.
- Contribuer aux démarches de concertation citoyenne, d'ateliers participatifs ou de forums territoriaux.

Le chargé de mission, en lien avec les services supports de la CCALS, assure le suivi administratif, technique et financier de ses opérations (délibérations, conventions, préparation budgétaire, recherche de subventions / appels à projet...). Il assure la veille règlementaire sur son champ d'intervention.

Formation / expérience
- Master / Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, politiques de l'habitat, droit public, développement territorial ou ingénierie de projet.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, en collectivité ou auprès d'un acteur du logement/social/urbanisme.
- Connaissance appréciée en urbanisme règlementaire (PLUi, ZAN, SCoT) et opérationnel, maîtrise des enjeux liés à l'habitat et du fonctionnement des collectivités locales,
- Bonne connaissance des dispositifs d'intervention sur l'habitat : rénovation, parc social, habitat indigne, revitalisation...
- Capacité d'analyse territoriale et de gestion de projet multi-partenarial et transversaux.
- Pratique confirmée des outils bureautiques et d'analyse des données (Pack Office, SIG), aisance dans la rédaction de documents stratégiques et esprit de synthèse.

Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Très bonnes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants...)
- Aptitude à animer des réunions, conduire des projets collectifs.
- Créativité et capacité à innover dans les solutions habitat.

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet, basé au siège de la communauté de communes (Tiercé)
- Déplacements fréquents sur le territoire et dans le département (flotte partagée de véhicules de service)
- Télétravail possible
- PC et portable professionnels
- Réunions occasionnelles en soirée
- Rémunération selon profil
- CNAS

La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes 29000 habitants.

Elle met en oeuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l amélioration de la qualité de vie de ses habitants.

Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu'elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d'activités économiques.

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Nos points forts ?

Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20 mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/vie privée :

· La proximité de la gare de Tiercé (avec participation à 75 % de l'abonnement train)

· Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.

· Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle

· Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h

· En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition

· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- · En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition