Contrôleur de Gestion Junior H/F - AFEPT

Sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire Générale, le.la Contrôleur.se de gestion contribue à garantir la bonne gestion de l'Association dans le cadre de ses activités de formation et d'insertion.
Le contrôleur de gestion apporte son expertise financière et administrative sur l'ensemble des activités de la région notamment dans les domaines :

Contrôle de gestion :
Participe à la revue analytique des produits et des charges auprès des responsables d'activité
Prépare les reporting et tableaux de bord économiques et financiers
Participe en collaboration avec les responsables d'activité au montage, suivi et bilan des dossiers de financements
Anime le processus Facturation
Contrôle la qualité de la comptabilité analytique, vérifie la bonne application des procédures et règles afférentes
Participe au processus budgétaire et suit le budget sur différentes composantes, notamment chiffre d'affaires, activités et fonctionnement

La gestion administrative générale :
Assure le suivi des dossiers administratifs de l'association
Assure la gestion administrative de l'association et anime le réseau des assistantes administratives
Contribue à la mise en place d'un contrôle interne : garant du suivi des procédures internes

La gestion comptable de l'association :
Assure le traitement quotidien des flux de dépenses dans les outils de gestion
Assure la préparation et la mise en paiement des dépenses
Collecte, contrôle, classe et archive les pièces justificatives des opérations financières
Participe à la révision et contrôle des comptes

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Techniques comptables et comptabilité analytique, Aptitude au travail en équipe, Rendre compte de son travail et le valoriser, Aptitude à l'analyse et à la synthèse, Aptitude à l'anticipation, à l'organisation, Capacités en gestion et suivi budgétaire, Maîtrise informatique et logiciels, Capacités rédactionnelles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.