Auxiliaire de Vie - Assistant Administratif H/F - Ormali

ORMALI est une entreprise de services à la personne basée sur des valeurs fortes : l'humain, la qualité et la proximité. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie / Assistant administratif (H/F) pour un poste en CDI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous plaçons l'humain au coeur de notre métier en offrant un accompagnement personnalisé et respectueux de l'autonomie de chacun. Pour lutter contre l'isolement et favoriser le bien-être de nos bénéficiaires, nous organisons régulièrement des ateliers adaptés à leurs envies et besoins (ateliers mémoire, activités créatives, sorties collectives, gymnastique douce...) Ces temps forts, animés par nos intervenant(e)s formé(e)s, permettent de maintenir le lien social et de stimuler les capacités cognitives et motrices dans un cadre rassurant et convivial.

ORMALI est une entreprise qui oeuvre pour l'évolution de ses collaborateurs en leur permettant de développer leurs compétences, en favorisant la diversité des missions et en leur proposant un accompagnement de proximité.

Nous croyons que chaque collaborateur mérite d'évoluer, de se former et de trouver du sens dans son travail. Nous vous accompagnons dans votre parcours avec :

- Des missions variées et enrichissantes
- Un soutien de proximité par nos 3 responsables de secteur
- Des possibilités de formation pour évoluer vers le métier d'Auxiliaire de Vie

Vos missions principales :

Vous intégrerez une équipe bienveillante et engagée, composée de 3 responsables de secteur, d'une responsable d'agence, d'une responsable RH, d'une assistante RH et d'une cinquantaine d'assistant(e)s de vie sur le terrain. Votre rôle viendra compléter et renforcer cette organisation.

Interventions à domicile :

Chaque mois, vous assurez les remplacements auprès de nos bénéficiaires :
- Accompagnement dans les gestes du quotidien
- Aide à la toilette et aux transferts
- Préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du logement
- Accompagnement lors des déplacements

Soutien administratif à l'agence :

En dehors des interventions, vous apportez votre aide à l'équipe administrative. Cette double casquette vous permettra de diversifier vos activités et de valoriser vos compétences organisationnelles :
- Archivage et mise à jour des dossiers
- Réception téléphonique
- Participation au suivi administratif courant

Informations pratiques :
- Contrat en CDI dès que possible
- Temps complet
- Secteur : Parempuyre et alentours (Médoc, Eysines, Blanquefort, St-Médard-en-Jalles)
- Formation en interne
- Permis B + véhicule nécessaires pour l'exercice des missions
- Disponibilité souhaitée : tous les jours, week-ends fortement appréciés
- Planning établi en fin de mois.

Diplôme d'état Accompagnant Éducatif et social ou équivalent requis.

Avantages :
- Carte restaurant (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle d'entreprise (55% pris en charge par l'employeur)
- Indemnités kilométriques

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, Effectuer les courses d'une personne, Accompagner une personne lors d'un déplacement, Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Aider une personne à s'habiller, Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.), Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Faciliter les démarches administratives, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.