Assistant Recrutement et Commercial H/F - Aec 09

AEC Intérim est une agence d'emploi locale, indépendante et à dimension humaine.
Nous mettons notre expertise RH aux services des intérimaires et des entreprises depuis 1995.Vous êtes un leader passionné, prêt à relever un nouveau défi en tant qu'Assistant recrutement (h/f) alliant management et développement commercial ? Vous aspirez à une carrière où la collaboration, l'épanouissement professionnel, et la réussite sont les maîtres-mots ?

Joignez-vous à une équipe dynamique où la croissance personnelle est encouragée à travers un accompagnement sur mesure et des formations continues. Cerise sur le gâteau, une formation dédiée à votre nouveau poste est prévue pour garantir votre intégration en toute réussite.

Par ailleurs, nos équipes, comme le révèle notre récent baromètre, témoignent d'une ambiance conviviale, d'un management participatif et ouvert au dialogue, favorisant la confiance et l'entraide entre collègues. À noter que 95% de nos collaborateurs affirment que Solution Recrutement est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !

Vos responsabilités au sein de notre équipe ambitieuse :

- Gestion et développement stratégique de l'agence pour assurer la croissance continue.
- Développement proactif du portefeuille clients par des approches commerciales innovantes.
- Supervision des opérations quotidiennes de l'agence.
- Maintien de relations clients de qualité avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Répondre aux demandes des clients en garantissant une qualité de service

Salaire 1 810 € Euros brut / mois
Durée 35h / semaine
CDD 6 mois
Lieu Pamiers

Diplômé(e) d'une formation Bac à Bac +2 en commerce ou RH.
Votre dynamisme, votre sens des défis commerciaux et votre culture du résultat font de vous le candidat idéal.
Expérience similaire : un plus, mais on sait reconnaître les potentiels prometteurs.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.