Gestionnaire de Parc Automobile et Logistique H/F - Secretariat General Commun Departementa

Le Secrétariat général commun départemental recrute un(e) agent(e) technique - gestionnaire de parc automobile dans l'attente d'un remplacement. CDD de 2 mois du 01/10/2025 au 30/11/2025
PERMIS B OBLIGATOIRE

Missions :
Gestion quotidienne des véhicules de service de la DDETSPP, de la DDT, de la préfecture et des sous-préfectures (77 véhicules répartis sur 3 sites principaux à Chambéry, 1 à Albertville et 2 à Saint Jean de Maurienne) :
- Nettoyage de véhicules
gestion du planning de réservation ;
- Gestion de la maintenance des véhicules : planification des contrôles techniques, et des interventions (réparations, rotation de pneus, etc.), avec l'appui des agents techniques de proximité ;
- Gestion des déclarations aux assurances en cas de sinistre.

Missions logistiques et techniques :
- Appui à la gestion logistique : réception de commandes, distribution de matériels ;
- Accueil et accompagnement des prestataires extérieurs
- Appui à l'agent de proximité et à l'équipe technique pour l'entretien quotidien du site de la DDT (Adret) : diverses répartitions de faible ampleur.

Spécificités du poste :
Gestion d'une flotte automobile implantée sur 6 ites
Compétences techniques

Conditions du contrat :
CDD 2 mois
Période d'emploi : du 1er octobre au 30 novembre 2025
Rémunération : 1 806 Euros bruts mensuels / 1 452 € nets mensuels
Avantages :
- Tickets repas à 7, 10 Euros
- récupérations horaires

Experience : 6 Mois

Compétences : Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus logistiques, Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail, Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits, Réaliser une opération logistique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.