Recrutement Southcomp-Polaris sa

Responsable Marketing H/F - Southcomp-Polaris sa

  • Orly - 94
  • CDI
  • Southcomp-Polaris sa
Publié le 6 août 2025
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Les missions du poste

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d'infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain.

Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s'est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée.Southcomp Polaris, distributeur à Valeur Ajoutée multi-marques reconnu à l'international, recrute son/sa futur(e) Responsable Marketing France et Afrique, pour piloter la stratégie marketing sur l'ensemble de l'Afrique Francophone, y compris le Maghreb. Avec des filiales à Tunis, Alger, Casablanca et Abidjan, ce poste stratégique offre une forte exposition internationale et une grande diversité de projets.

La mission générale :
Rattaché(e) à la Direction générale, vous serez garant(e) de la stratégie marketing globale et de sa mise en oeuvre opérationnelle sur l'ensemble de la zone :

Stratégie & Pilotage
- Élaborer et exécuter le plan marketing annuel et trimestriel, en cohérence avec les objectifs business et en partenariats avec les Business Unit Manager et les Country Manager.
- Réaliser des études de marché approfondies et des enquêtes de satisfaction post-événements ; en analyser les tendances pour orienter les campagnes.
- Définir et suivre les KPIs, analyser les performances et recommander des actions correctives.
- Piloter le budget marketing et optimiser les investissements.

Marketing opérationnel & digital
- Concevoir des campagnes ciblées multicanal (print, digital, événementiel) pour renforcer la notoriété de la marque et des services.
- Concevoir un portail e-commerce, diriger les initiatives e-commerce et optimiser l'expérience client digitale (acquisition, conversion, fidélisation).
- Concevoir et piloter la stratégie digitale globale de l'entreprise. (Réseaux sociaux, emailing, site web, etc.)
- Améliorer la visibilité de Southcomp et ses filiales sur le web et notamment sur les moteurs de recherche grâce à des contenus optimisés et une bonne structure technique.
- Mettre en place des campagnes publicitaires en ligne ciblées pour générer du trafic qualifié et soutenir les ventes.
- Superviser les actions sur les réseaux sociaux, les newsletters, le site web et les autres canaux digitaux.
- Accompagner la transformation de l'entreprise sur sa montée en puissance sur les offres de services et les softwares.

Communication & Partenariats
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les responsables produits et les canaux de distribution.
- Développer des programmes de partenariat (roadshows, incentives, événements).
- Gérer les relations avec les agences RP et les fournisseurs pour garantir une communication cohérente.
- Élaborer des briefs créatifs pour tous les supports de communication.
- Elaborer des outils et des supports à destination des partenaires et des clients, utilisables par l'ensemble des équipes commerciales.
- Piloter et suivre avec rigueur les fonds marketing de distribution alloués par les constructeurs et les éditeurs de logiciels.

Événementiel & RSE
- Mettre en oeuvre un calendrier d'événements ambitieux dans les différentes filiales (salons, conférences, lancements.).
- Concevoir et suivre une stratégie RSE en lien avec les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

- Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing B2B et/ou B2C.
- Excellente maîtrise des outils digitaux et des leviers d'acquisition.
- Leadership, créativité, sens de l'analyse et orientation résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement agile et collaboratif.
- Vous êtes par nature force de proposition et aimez prendre des initiatives.
- Autonome, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une réelle envie de vous investir au sein de notre équipe.
- Excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la relation client.
- Votre sens du travail en équipe, votre esprit d'initiative et votre aisance sur les outils informatiques vous permettront de vous épanouir pleinement.
- Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse des besoins des clients, Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle, Insights marketing, Marketing des réseaux sociaux, Merchandising / Marchandisage, Outils de web analyse - web analytics, Réglementation du commerce électronique, Search Engine Marketing (SEM), Stratégies de vente en ligne, Techniques de marketing digital,Webmarketing, Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser les tendances de consommation des clients, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et gérer un projet, Développer l'image et la notoriété d'une entreprise, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie de marketing digital, Mener une campagne d'e-mailing, Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web, Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une étude marketing, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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