Agent·e Administratif·ve Mobilité - Transport Scolaire H/F - Cc de Nozay

Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 agent administratif mobilité (H/F) pour assurer l'organisation des transports scolaires pour la rentrée 2025-2026 pour un contrat d'une durée de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025).
L'agent fera partie d'une équipe de 3 agents (1 responsable de service + 1 chargée d'accueil mobilité).

Missions principales :
- Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d'arrêts en application de la réglementation régionale en vigueur
- Réorganisation des circuits de transports à la rentrée en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs
- Gestion des incidents, des perturbations (déviations, accidents, pannes de véhicules) et information des familles : mailing, téléphone, sms

Autres tâches :
- Gestion et suivi de incivilités et des manquements à la sécurité signalés par les chauffeurs (fiches de signalement) : échange avec les familles (téléphone et courriers), les transporteurs, la Région, les établissements scolaires, les communes
- Contrôle des chauffeurs et de l'application des consignes de sécurité
- Mise à jour des données dans le logiciel métier

- Compétences techniques :
- Maitriser les outils bureautiques.
- Une bonne connaissance des progiciels mis à disposition par la Région Pegase 3, 2school, serait un plus
- Posséder des connaissances de base en matière de réglementation de voirie et de transport scolaire

- Compétences relationnelles :
- Autonomie, rigueur dans le traitement des demandes (écoute, communication, fermeté)
- Travailler en coordination avec plusieurs acteurs (Région, Transporteurs, Etablissements scolaires)
- Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

Profil recherché :
Diplôme ou formation : à partir de niveau Bac
Expérience : idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire

Conditions de travail :
Contrat de 5 semaines (du 08 septembre au 15 octobre 2025)
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
Horaires : 8h45 - 12h30, 13h30 -17h30. Sauf les vendredis : 16h30.
Télétravail possible : 1j / semaine, sous réserve des nécessités de service
Horaires exceptionnels : possible en fonction des obligations de service

Rémunération et avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables

Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation à ****@****.**
Si vous avez besoin de plus d'informations, contactez le service Ressources Humaines (****@****.**)
Entretiens de recrutement prévus le 4/09/2025. Prise de poste au plus tard le 08/09/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels spécialisés, Mettre à jour un dossier, une base de données, Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.