Chargé - Chargée de Mission Maintien dans l'Emploi H/F - Aasimh

L'association AASIMH a vocation à mettre en ?uvre des actions et missions à but non lucratif et s'est fondée sur le principe d'apporter une réponse économique à une problématique sociale par l'accès à l'emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Elle a pour objet l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs vers et dans l'emploi et vise à favoriser l'inclusion.Dans le cadre de son développement, l'OPS, CAP Emploi recherche un(e) Chargé(e) de Mission Maintien dans l'Emploi.

Principales attributions :
Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous avez en charge de :

- Analyser et reformuler des demandes.
- Proposer une intervention reprenant les objectifs et la méthodologie mise en oeuvre.
- Analyser des situations de travail au regard des restrictions/aptitudes du salarié/agent et établir les diagnostics (tout secteur d'activité confondu).
- Rechercher des solutions techniques et/ou organisationnelles en co-construction avec l'employeur, le Médecin du Travail et le salarié (en collaboration avec les partenaires nécessaires à la réalisation du projet), les évaluer et les valider avec les intéressés.
- Constituer les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs potentiels avec rédaction de l'argumentation et de la proposition de plan de financement.
- Conduire une action de veille, et de prise d'informations, sur des dossiers considérés comme à risque, après l'intervention.
- Tracer l'activité sur le logiciel métier.

Connaissance et compétences attendues :
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale, opérationnelle ou institutionnelle.
- Capacité, d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur.
- Capacité de négociation, force de proposition et d'amélioration.
- Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter à l'environnement institutionnel et au système d'information.
- Appétence sur les outils d'animation innovants.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Maîtrise des écrits professionnels.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe.

Connaissance et compétences appréciées :
- Connaissance des politiques publiques nationales déployées en lien avec l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi.
- Connaissances sur les dispositifs, l'environnement et les partenaires du champ de l'emploi, handicap, formation, santé au travail.

Conditions d'exécution :
Le(a) Chargé(e) de Mission Maintien dans l'Emploi exécute sa fonction dans le respect des cahiers des charges et des conventions auxquelles son poste est affecté au sein d'AASIMH. Il exécutera son contrat sous l'autorité du Responsable de Service.

Diplôme et expérience :
- Diplôme de niveau 5,6 ou 7 requis (Bac +2 à 5) dans le champs des conditions de travail (Ergonomie, Prévention des risques professionnels, Hygiène Sécurité Environnement, Ressources Humaines, Management organisation du travail, Santé au Travail...)
- Expérience professionnelle dans le domaine des conditions de travail, du conseil...appréciée

Conditions d'emploi :

- Poste basé à Saint-Quentin, avec des déplacements fréquents (zone de déplacement départementale).
- Un véhicule de service sera mis à disposition ou possibilité de remboursement de frais kilométriques
- Poste à pourvoir dès que possible.

Autres conditions : mutuelle, prévoyance, ordinateur et téléphone portable, télétravail envisageable selon conditions.
Envoyer votre lettre de motivation et CV, à l'attention de Béatrice FOUQUET ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.