Directeur de l'Udaf des Hautes-Alpes H/F - Union Departementale Ass Famil

Association reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales des Hautes Alpes porte trois missions essentielles :
- Donner avis aux pouvoirs publics pour la défense des intérêts des familles de son département ;
- Représenter les familles de son département auprès des pouvoirs publics ;
- Gérer des services d'intérêt général qui lui sont confiés par les pouvoirs publics.
Elle gère différents services aux familles : protection juridique des majeurs, information et soutien aux curateurs et tuteurs familiaux, prestations familiales, médiation familiale, points conseil budget, animation du réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents (REAAP)... et emploie 46 salariés.
Son siège social est situé à Gap. Son implantation est multiple dans le département : à Gap, le siège social où se trouvent les services de protection des majeurs et des prestations familiales ainsi que le service de comptabilité et la direction, une unité annexe comprenant le service des ressources humaines et le service d'accompagnement des familles et de la vie associative, une unité dédiée à la médiation familiale. A Briançon, une unité dédiée à la protection des majeurs et des prestations familiales.

Sous l'autorité de la présidente, et en lien avec les membres du conseil d'administration, auxquels il-ou elle rend compte régulièrement, la directrice ou le directeur :
- contribue à l'animation, à la mise en oeuvre et au développement de la vie institutionnelle et associative ;
- est responsable de l'animation et de la gestion des ressources humaines, en charge du management, de la coordination, de la gestion et du contrôle des services de l'Udaf ;
- est responsable de l'élaboration des budgets, de la gestion comptable et financière et de son contrôle ;
- est responsable de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- représente l'Udaf auprès des partenaires dans ses domaines de responsabilité.

** PRISE DE POSTE AU 01/10/25 **

Experience : 5 An(s) - souhaitée

Compétences : Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion budgétaire, Gestion des ressources humaines, Législation sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser les outils numériques, connaissance de la politique familiale,capacité relationnelle, ENVOYEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION,capacité à conduire des équipes de professionnels, sens de l'anticipation, capacité d'analyse, d'adaptation, connaissance des publics accompagnés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.