Recrutement Fédération Française du Bâtiment

Juriste Droit de la Construction - Droit des Affaires H/F - Fédération Française du Bâtiment

  • Niort - 79
  • CDI
  • Fédération Française du Bâtiment
Publié le 6 août 2025
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Les missions du poste

La Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics des Deux Sèvres, organisation professionnelle patronale, représentant 420 entreprises du secteur, employant plus de 4300 salariés et forte d une équipe dynamique et d un service paie en fort développement.
La Fédération est un organisation patronale, dont la mission première est de défendre les intérêts de la Profession. Elle propose également services, conseils et informations aux employeurs et artisans du BTP adhérents.Au sein de la Fédération du BTP des Deux Sèvres, syndicat patronal de Branche, vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs, tous orientés service et conseils aux entreprises, où la collaboration, l'entraide et la transversalité sont de mises.

Vos missions principales :
- Conseiller les entreprises adhérentes sur la passation, l'exécution et le contentieux des marchés publics et privés, auprès des maîtres d'ouvrage professionnels et les consommateurs
- Examiner les conditions générales d'intervention, Devis, Factures, PV de réception, cautions au regard de la réglementation
- Conseiller les entreprises dans les procédures de recouvrement
- Informer, conseiller sur l'application des taux de TVA,
- Pratiquer une veille juridique
- Rédiger des articles à destination des adhérents
- Animer des réunions d'informations (en présentiel et en visio) sur des thématiques récurrentes ou d'actualités juridiques à destination des adhérents.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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