Monteur Mécanicien H/F - Celest

« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire... »La société CELEST à Saint-Saulve, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la maintenance industrielle, un monteur mécanicien (H/F), pour une mission d'intérim de plusieurs semaines sur le secteur de Valenciennes.

En tant que monteur mécanicien, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser le montage/assemblage des pièces selon les plans et schémas fournis.
- Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires.
- Contrôler la conformité des pièces assemblées.
- Participer à la maintenance préventive et curative des équipements.
- Respecter les règles et consignes de sécurité...

Le profil recherché

De formation CAP/BEP en Maintenance Industrielle ou d'une qualification dans le même domaine, vous justifiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire.

Vous êtes une personne courageuse, motivée et dynamique.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas et postulez en ligne !

Vous ne vous y retrouvez pas ? Peut-être qu'une personne de votre entourage oui et pourrait être votre prochain filleul, notre offre est éligible à notre prime parrainage.

Experience : 6 Mois

Compétences : Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.