Recrutement Foyer d Ossau Ets Bon Pasteur

Infirmier - Infirmière en Maison d'Enfants à Caractère Social H/F - Foyer d Ossau Ets Bon Pasteur

  • Pau - 64
  • CDI
  • Foyer d Ossau Ets Bon Pasteur
Publié le 6 août 2025
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Les missions du poste

Établissement : Foyer d'Ossau - MECS pour jeunes filles de 11 à 18 ans

Maison d'Enfants à Caractère Social
Accompagnement jeunes filles en difficultés
Travail en internatPoste à pourvoir dès septembre 2025

- Sous la responsabilité du Directeur du Foyer, en lien fonctionnel avec les équipes éducatives, les partenaires de santé et les services de protection de l'enfance

Le Foyer d'Ossau accueille des adolescentes de 11 à 18 ans et des jeunes majeures de 18 à 21 ans dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Ces jeunes présentent des parcours de vie souvent marqués par des ruptures, des troubles du lien, voire des problématiques psychiques ou somatiques.
L'infirmier(e) a pour mission de garantir un accompagnement sanitaire individualisé, de contribuer à la prévention et à la promotion de la santé, tout en s'inscrivant dans une dynamique éducative et pluridisciplinaire.

2. MISSIONS PRINCIPALES

Suivi médical et accompagnement des jeunes :

- Réaliser des entretiens infirmiers à l'accueil et assurer une veille régulière de l'état de santé physique et psychique des adolescentes
- Coordonner le parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux (médecins traitants, spécialistes, hôpitaux, CMP, etc.)
- Organiser et, si nécessaire, accompagner les jeunes à leurs rendez-vous médicaux
- Assurer le suivi et la gestion des traitements : préparation, distribution, stockage sécurisé, mise à jour des ordonnances
Prévention et éducation à la santé :
- Mener des actions de sensibilisation à la santé, à l'hygiène, à la sexualité, aux conduites à risques, à l'alimentation.
- Collaborer avec les éducateurs pour détecter précocement toute problématique de santé ou de mal-être
- Participer à la mise en place de projets collectifs de prévention et de bien-être
Participation à la dynamique institutionnelle :
- Contribuer aux projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec une approche santé
- Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses pluridisciplinaires
- Garantir la traçabilité des interventions infirmières dans les dossiers des jeunes (logiciel de suivi, notes médicales)
- Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et d'urgence au sein de la structure

3. PROFIL RECHERCHÉ

Compétences attendues :
- Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance, de la pédopsychiatrie ou du médico-social
- Connaissance des problématiques adolescentes : santé mentale, conduites à risque, traumatismes.
- Capacité d'écoute, de médiation et de relation éducative
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (dossiers informatisés, bureautique)
- Connaissance des dispositifs de soins et de prévention locaux

4. CONDITIONS D'EXERCICE

- Type de contrat : CDI à temps partiel - 0,50 ETP
- Convention collective : CCN 66
- Horaires : du mardi au jeudi sur la plage horaire de 14h00 à 20h00
- Lieu d'exercice : Foyer d'Ossau (établissement pour adolescentes, 11-18 ans)
- Rémunération : selon ancienneté dans la CCN 66 + Prime SEGUR

CV + lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Directeur par mail à ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat d'infirmier(ière), Réaliser des soins infirmiers, Communiquer avec les patients et leurs familles, Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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