Chef d'Équipe Usinage H/F - Somecab - Ttdv

SOMECAB-TTDV
Entreprise de 50 personnes environ, spécialisée en usinage et traitement thermique, Nous travaillons en 3X8
notre parc machines est composé de centre d'usinage 4 et 5 axes, de tours CN, tours bi-broches, de tailleuses, etc.
vous pouvez consulter notre site www.somecab.frSOMECAB, PME de 60 personnes spécialisée dans le traitement thermique et l'usinage recherche, un chef d'équipe usinage

ACTIVITES SIGNIFICATIVES
1/Encadrer l'équipe
- Accueillir les nouveaux salariés suivant la procédure en place
- Auditer les postes
- Auditer le tri des déchets
- Vérifier l'approvisionnement des postes
- Surveiller la productivité et les contrôles réalisés par les opérateurs
- Valider les feuilles de relevé d'heures des opérateurs

2/Procéder aux réglages des machines
- Editer les documents nécessaires au réglage et à la mise en place du poste
- Réaliser le réglage des machines
- Faire valider le départ série
- Préparer le poste de travail

3/Organiser l'atelier

NATURE ET PERIMETRES DES RESPONSABILITES

- Respecter et s'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et les transmettre si nécessaire
- Assurer la conformité aux exigences relatives au produit.
- Gérer le personnel dans le respect du code du travail et de la législation en vigueur
- Alerter en cas d'anomalie
- Assurer la propreté du poste de travail et du matériel

- Poste en 3X8 35 heures sur 3 semaines Salaire en fonction des compétences

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'usinage, Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable, Monter et régler une installation, une machine, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Réaliser un diagnostic technique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.