Superviseur Adjoint du One Groupe Camo H/F - Regourd Aviation

Le SUPERVISEUR ADJOINT DU ONE GROUPE CAMO est chargé de :
- Créer et améliorer les processus et outils de supervision CAMO ;
- Participer à la gestion des risques liés à la sécurité et à la qualité dans les opérations de maintenance et la
navigabilité des aéronefs ; - superviser et contrôler les activités de navigabilité conformément au contrat CAMO ;
- Superviser les opérations de maintenance afin qu'elles soient effectuées conformément aux conditions et
restrictions du certificat de transporteur aérien (AOC) et dans le respect des réglementations et normes applicables
de l'opérateur AMELIA ;
- Assurer le suivi de la maintenance lorsque cela est nécessaire (représentant technique de la maintenance de base)
- Superviser et coordonner les modifications (SB, STC, etc.) et les réparations ;
- S'assurer que le certificat de navigabilité de chaque aéronef est valide en ce qui concerne la navigabilité de
l'aéronef, la date d'expiration indiquée sur le certificat et toute autre condition spécifiée dans le certificat ;
participer aux réunions sur la sécurité et la conformité (SCAG & SCRB)
- Participer aux réunions d'analyse des risques liés à la sécurité
- Participer aux audits internes et externes
- Assurer le contrôle périodique des éléments suivants :
- Vérification hebdomadaire des tâches de maintenance échues et en retard dans AMS
- Vérification mensuelle de la conformité des processus et documents MEL et LDDR
- Vérification trimestrielle de l'accès à la documentation technique (cellule/moteurs/hélice)
- Vérification du cahier des charges de maintenance de base après la remise en service de l'avion
- Vérification mensuelle de l'état de l'avion (AD, SB, réparation, MOD)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplômé en génie aéronautique avec au moins 3 ans,Connaissance de l'Airbus A320

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Transports aériens de passagers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.