Coordinateur Chantier Réseaux H/F - Alteca

À propos

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

> En tant que Coordinateur chantier réseaux (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle IDS (Infrastructure Déploiement et Service) de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

Votre mission

Missions principales

En lien direct avec les magasins et les équipes techniques, le coordinateur chantier réseaux est l'interlocuteur privilégié pour toutes les demandes liées à l'infrastructure réseau, qu'il s'agisse de projets d'évolution, de maintenanceou de déploiements nationaux.

Activités principales:

1. Interface projet avec les magasins:

- Prise en charge des demandes de création, extension ou modification de réseau
- Suivi des déploiements de projets nationaux
- Traitement des besoins de maintenance préventive et curative

2. Études techniques et financières:

- Réalisation d'études de faisabilitéen conformité avec les normes techniques et le cahier des charges du client
- Rédaction des études d'exécution, choix techniques adaptés au contexte (câblage, matériel actif)
- Optimisation budgétairedes solutions proposées

3. Planification et coordination des chantiers:

- Organisation et animation des réunions de projet et de chantier
- Coordination des sous-traitants: planification des interventions, validation des prérequis TCE
- Suivi de l'avancement, contrôle qualité des travaux en cours

4. Réception et clôture de chantier:

- Réalisation des réceptions techniques, qualitatives et financières
- Validation de la conformitédes installations (répartiteurs, châssis backbone, switchs, AP WiFi...)
- Rédaction de comptes-rendus de visite, archivage des PV et des documents de fin de chantier

Compétences Techniques:

- Maîtrise des infrastructures réseau cuivre et fibre optique
- Bonne connaissance des répartiteurs, châssis backbone, switchs fédérateurs et de distribution
- Expérience sur les systèmes WiFi: contrôleurs, points d'accès
- Lecture de plans et de schémas techniques
- Capacité à évaluer les métrés et à valider les DOE
- Aisance dans la rédaction de documents de suivi et de reporting

Le profil idéal

Ton profil:

- Bac +2 minimum (BTS Systèmes numériques, Electrotechnique, ou équivalent)
- Expérience confirmée en tant que coordinateur technique, conducteur de travaux ou chargé d'affaires réseaux
- Connaissances en environnement technique de la grande distribution, du retail ou en multi-sites appréciées
- Permis B obligatoire

Ta personnalité: tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: Junior

Process de recrutement:

Loane ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous!

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.