Cadre de Sante - Upa et Cmp Dole H/F - Centre Hospitalier Saint Ylie Jura

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.L'UPA, Unité de Psychopathologie de l'Adolescent et une unité d'admission ouverte de 5 lits avec 1 place d'Hôpital de Jour
Centre Médico-psychologique situé au centre-ville de Dole
Le pôle de pédopsychiatrie est composé de :
Sur le Sud du département
4 hôpitaux de jour / CATTP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude)
- 4 CMP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude)
- 1 MDA à Lons-le-Saunier

Sur le Nord du Département
- 2 hôpitaux de jour (Arbois, Dole)
- 4 CMP (Dole, Salins, Poligny, Arbois)
- 2 Services d'hospitalisation à temps complet (Perséphone et l'UPA)
- 1 MDA à Dole

Missions :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des deux services de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
- Participation au projet de pôle et au(x) projet(s) d'unité(s)
- Gestion directe des personnels paramédicaux de(s) l'unité(s)
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités de(s) l'unité(s)
- Gestion des ressources et des moyens dans les deux unités
- Suivi et bilan des activités
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits et de suivi d'indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Conseils et informations auprès des familles et des patients
- Planification, organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants et des personnels nouvellement recrutés
- Évaluation des personnels
- Réalisation des entretiens de formations
- Mise en oeuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
- Mise en oeuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des patients

Détails du poste :
CDI - Mutation, temps plein
Forfait Jour sur la base de 38h30 semaine, avec RTT
Résidence administrative : Dole
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.