Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Ass de Loisirs Educatifs et de Formation

Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire).
+ de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité.
Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin.
1000 collaborateurs.Vous détenez le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ?

Nous recherchons un-e Educateur-trice Jeunes Enfants pour rejoindre l'équipe du multi accueil de STRASBOURG Jeu des enfants (Rue d'Or), dans le cadre d'un CDI, 35h/semaine.

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi ne viendrez-vous pas découvrir notre environnement ?

Mission et tâches :
Accueil de l'enfant et de sa famille :
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Etre à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice
Aménager l'espace et mettre en place des repères
Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant
Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice
Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif.

Encadrement et gestion d'équipe :
Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place.
Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
Participer aux réunions d'équipe

Gestion administrative :
En l'absence de la directrice, être référente auprès de l'équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
Participer aux réunions d'échange et d'information avec les parents
Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil et du bienêtre des enfants
Suivre les plannings de présence des enfants
Contribuer à l'amélioration du taux d'occupation du taux d'occupation
Rédiger des comptes-rendus de réunions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement.

Nos atouts :
Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
Prévoyance
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière, se rajoutant à la rémunération de base
Congés supplémentaires

Experience : 1 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.