Conseiller Client Évolutif Manager Tours H/F - Enterprise

Avec plus de 2 millions de véhicules, un chiffre d?affaire annuel de 35 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs dans le monde, Enterprise Mobility est le leader mondial de la mobilité.Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) Client (H/F) et devenez un(e) leader inspirant(e) !

Vous rêvez de devenir un(e) manager qui inspire et motive tout en développant vos compétences en service client, ventes, finances et gestion ? Le poste de Conseiller Client (H/F) est fait pour vous ! Avec notre soutien et nos conseils, vous apprendrez rapidement à gérer une entreprise florissante avec plusieurs millions d'Euros de chiffre d'affaires. Nous vous offrons de nombreuses opportunités de développement, que ce soit par la formation, l'évolution de carrière, ou encore le mentoring encouragé par notre politique RH.

Pourquoi choisir Enterprise Mobility ?
Enterprise Mobility est l'un des leaders mondiaux de la mobilité avec plus de 2 millions de véhicules et plus de 10 000 agences. En rejoignant Enterprise Mobility, vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l'équité et l'inclusion. Chez nous, chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle.

Votre rôle et vos opportunités :
Chez Enterprise Mobility, nous formons en interne tous nos futurs managers car nous privilégions la promotion interne. Vous intégrerez notre agence locale en tant que Conseiller(ère) Client (H/F) en CDI et suivrez en parallèle notre cursus de formation interne. Vous évoluerez rapidement vers des postes en management, RH, ventes, marketing ou finance.

Mettez en avant vos talents commerciaux :
En tant que Conseiller(ère) Client, vous jouerez aussi un rôle clé dans le démarchage commercial, en identifiant et en développant de nouvelles opportunités de vente. Votre capacité à établir des relations solides et à comprendre les besoins des clients sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Rémunération et avantages :
Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est entre 26K€ et 32K€ brut annuel selon l'agence. Il évolue progressivement pour atteindre 40K€-50K€ grâce à l'évolution au poste de chef d'agence en moins de 2 ans. Ce poste s'accompagne également d'avantages sociaux significatifs.

VOS MISSIONS :
De façon non exhaustive, les missions du conseiller client (H/F) sont :

Assurer un service client exceptionnel en appliquant notre plan de service client.
Elaborer des devis, émettre des contrats et informer nos clients sur les conditions de location et les caractéristiques des véhicules.
Prendre en charge la vente de produits additionnels.
Participer au développement du point de vente par le démarchage local de clients sous la responsabilité du / de la chef.fe d'agence.
Participer à la gestion administrative et à la préparation des véhicules.
En parallèle, vous suivez une formation pendant 10 à 12 mois afin d'assimiler nos méthodes en relation client, vente, management, gestion d'un centre de profit, compte d'exploitation, démarchage commercial, gestion du parc automobile. Vous apprenez aussi à développer et promouvoir votre propre équipe. Cette formation est assurée par des managers qualifiés, principalement en agence mais aussi lors de formations théoriques au siège social.

LES COLLEGUES QUE NOUS CHERCHONS

Un niveau minimum Bac +2/3 est préférable ou une expérience professionnelle équivalente.
Permis de conduire B français ou européen (boite manuelle), à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique.
Vous possédez un niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des clients anglophones.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Capacité à conduire des réunions, Capacité à développer des partenariats commerciaux, Capacité à développer des partenariats stratégiques, Capacité à gérer des situations d'urgence, Capacité à négocier des contrats, Capacité à travailler en équipe agile, Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, Développement de partenariats, Gestion d'équipe, Optimisation des processus de vente, Prise de décision, Réglementation du commerce international (Incoterms...), Stratégie commerciale, Suivi des performances de vente, Techniques commerciales, Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie commerciale, Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires, Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients, Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies, Analyser les performances de vente, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer efficacement avec les équipes, Développer des relations professionnelles, Diriger une équipe de vente, Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires, Motiver une équipe pour atteindre les objectifs, Négocier des conditions commerciales, Négocier des conditions de vente ou d'achat, Négocier un contrat, Optimiser les stratégies de vente, Prendre des décisions rapides sous pression, Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes, Proposer des solutions innovantes pour l'expansion, Soutenir le développement professionnel continu de l'équipe, Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité,leadership,communication,éthique, flexibilité

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.