Directeur-Directrice de l'Association Départementale H/F - Ass des Francas du Cher

DESCRIPTION DU POSTE DE DIRECTION

Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration), et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau, le/la directeur-rice met en oeuvre le projet de l'Association, dans le cadre du projet global des Francas. À ce titre, il/elle aura pour missions de :

Gérer l'association dans toutes ses dimensions :
o Proposer, mettre en oeuvre, et animer la politique associative, en respectant la philosophie de l'association déclinée dans le projet associatif et dans les orientations du mouvement.
o Piloter et diriger la stratégie de l'association, en proposant des orientations au bureau en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
o Gérer et organiser la planification et le suivi budgétaire.
o Mettre en oeuvre des outils et tableaux de bord qu'il/elle conçoit, analyser et évaluer les activités qui lui sont confiées.
o Agir avec l'environnement et représenter l'association auprès des partenaires institutionnels.

Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines :
o Coordonner et accompagner l'équipe salariée dans ses missions, en favorisant un fonctionnement basé sur la confiance, et la liberté d'initiative. Le/la directeur-rice agit comme un soutien au quotidien, en facilitant la cohérence des actions menées, et en se positionnant comme un repère qui valorise l'autonomie de l'équipe et soutient les dynamiques collectives.
o Permettre le développement de compétences des équipes salariées et bénévoles.

Développer les actions éducatives locales et animer le mouvement :
o Garantir la qualité éducative et pédagogique des interventions de l'association.
o Élaborer des propositions éducatives et pédagogiques adaptées aux contextes et situations
présentes.
o Imaginer, développer et animer des expérimentations éducatives et pédagogiques.
o Participer à la dynamique militante de l'association, notamment à travers une réflexion sur l'adhésion individuelle et les formes d'engagement - Le poste de direction fait l'objet d'une demande de subvention FONJEP (2025-2028), en lien avec une réflexion collective en cours, portant sur la dynamique militante et les formes d'adhésion individuelle.
o Encadrer et animer des formations.

Contribuer au projet régional et collaborer avec le niveau fédéral :
o Participer aux collectifs et regroupements régionaux et fédéraux.
o Conduire et participer à la mise en oeuvre d'actions régionales ou fédérales.
o Garantir le développement départemental de la formation BAFA - BAFD ainsi qu'encadrer et
animer certaines de ces formations.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
o Temps complet en CDI, convention ECLAT, indice de rémunération conventionnel de base 400
niveau H - cadre forfait jour (214 jours/an).
o Salaire mensuel : 2745€ brut + reprise d'ancienneté selon modalités conventionnelles.
o Autonomie d'organisation du temps de travail (télétravail possible 2 jours par semaine).
o PC portable - téléphone professionnel.
o Véhicule de service selon planning d'utilisation.
o Prise en charge mutuelle.

Dates entretiens : entre le 23 juin et le 5 juillet 2025 - Afin de faciliter la démarche pour les candidat-es, en particulier celles et ceux qui résident loin, un pré entretien en visioconférence sera proposé dans un premier temps. Les personnes retenues à l'issue de cette étape seront ensuite invitées à un entretien en présentiel.

Date de prise de poste : La prise de poste est envisagée en septembre 2025, avec une flexibilité possible selon les contraintes du/de la candidat-e retenu-e.

Voir l'offre d'emploi : https://drive.google.com/file/d/1-CiOnczEG\_muO1UzaOEQ2mpyRkluAT8K/view?usp=sharing

Pour toute demande d'information sur le poste ou l'association, vous pouvez contacter Emeric JULIEN, Vice-Président de l'association, au **.**.**.**.**.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animation de groupes, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Gérer la communication interne et externe, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.