Idec H/F - Ehpad Ste Madeleine

La Fondation LENTERNIER gère une résidence autonomie de 56 logements et un EHPAD avec une capacité de 114 résidents. Nous sommes engagés sur la coconstruction d'un nouvel EHPAD avec consultation des salariés de nos établissements et vers l'obtention du label HUMANITUDE (Principes : zéro soin de force sans abandon de soin - vivre et mourir debout - respect de l'intimité et de la singularité - ouverture sur l'extérieur - lieu de vie, lieu d'envies).Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe au sein de la Fondation Lenternier située à Thionville qui gère une résidence autonomie de 56 logements et un EHPAD avec une capacité de 114 résidents. Nous sommes engagés sur la coconstruction d'un nouvel EHPAD pouvant accueillir 122 résidents que nous intégrerons quatrième trimestre 2025.

Nous recrutons pour notre EHPAD 1 infirmier(ère) coordonnateur à temps complet.

Une équipe pluridisciplinaire accompagne le résident tout au long de son hébergement et veille à son confort avec bienveillance. Notre prise en soins, fondée sur le plan de soins et le PAP, s'inscrit dans la volonté d'être au plus proche des besoins, des souhaits et des envies des résidents.

En cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire et supervisé(e) par le médecin coordonnateur, l'IDEC assure la coordination des moyens et matériels d'un secteur et aura notamment pour missions :
- Garantir la qualité des soins et les conditions de prise en soin des résidents ;
- Participer à la formation et à l'encadrement des équipes de soins ;
- Assurer la prévention en matière de santé et d'hygiène ;
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des protocoles ;
- Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne accueillie (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du résident), des règles d'hygiène et des procédures applicables.

COMPÉTENCES DU POSTE :
- Compétences cliniques et médicales ;
- Coordination et gestion des soins ;
- Management et encadrement ;
- Connaissance réglementaire et administrative ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

PRÉREQUIS :
- Diplôme d' état d'infirmer(ère).

PROFIL :
- Motivé(e) et dynamique ;
- Qualité d'écoute, de tolérance, d'autonomie et sens des priorités ;
- Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement ;
- Capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides
- Une expérience préalable dans un environnement de soins de santé est un atout.

CONDITION DE TRAVAIL :
Travail de journée du lundi au vendredi
Bonne prise en charge employeur pour la mutuelle
Rémunération et avantages convention FEHAP (reprise d'ancienneté, indemnité SEGUR, prime décentralisée de 5%...)
CSE et tarif repas attractifs (chèques vacances, billetterie, Pass Time...)
Ordinateur portable et téléphone professionnel
Participation aux frais de transport en commun
Tenues fournies

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).