Manager Coiffeur·se H/F - les Garcons Coiffeurs

Devenez Manager Coiffeur(se) dans notre nouveau salon POPHAIR QUICK à Pontarlier !
Un nouveau salon ouvre ses portes à Pontarlier, au coeur d'une galerie commerciale dynamique, et nous recherchons notre futur(e) manager coiffeur(se) en CDI 35h dès octobre !

Ce qui vous attend :
Un concept innovant et rapide dans un salon flambant neuf, pensé pour optimiser le confort et la performance.
Une équipe bienveillante au sein d'un groupe solide qui compte déjà 9 salons répartis entre Bourgogne et Franche-Comté.
Des avantages concrets : primes mensuelles, accès aux avantages CSE, emploi du temps aménageable sur 4 ou 5 jours, matériel fourni (hors ciseaux).
Des produits de qualité et un environnement de travail moderne avec une identité forte.

Votre profil :
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, avec un goût prononcé pour le travail d'équipe et le service client ?
Vous avez envie de manager une équipe dans un environnement où la créativité, l'efficacité et la bonne humeur font partie du quotidien ?

Rémunération proposée :
2300 € brut mensuel, ajustable selon votre parcours - sans compter les primes.

Le + : Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise ses 50 collaborateurs et leur offre de vraies perspectives d'évolution.

Prêt(e) à tenter l'aventure ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et laissez parler votre talent.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion des rendez-vous clients, Gestion d'un salon de coiffure, Utilisation de logiciels de gestion de salon, Animer, coordonner une équipe, Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires, Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe, Réaliser des prestations de coiffure

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.