Chef d'Équipe en Pose de Charpentes Bois H/F - Grosset-Janin

GROSSET JANIN : GROUPE GROSSET JANIN Dessinateur-Concepteur-Constructeur de Chalets Ossature bois depuis 75 ans.Responsable de votre équipe vous réaliserez sur le chantier le montage, le levage, la pose et la fixation de structures et d'ouvrage de
charpente en respectant les règles de sécurité collectives (échafaudages, lignes de vie, garde-corps, bas de pentes, filets
etc).
Vous interviendrez pour l'habitat individuel et collectif ainsi que pour des ouvrages fonctionnels (mazots, garages etc). Pour la
pose des structures poteau-poutre, garde corps ainsi que sur des chantiers de rénovation, extension.

Grosset-Janin vous propose :
- Entreprise familiale, proche de ses collaborateurs,
- Comité d'entreprise dynamique,
- Participation & intéressement, plan d'épargne entreprise,
- Parking privatif avec bornes de recharge électrique à disposition,
- Événements internes dédiés aux collaborateurs,
- Mutuelle avantageuse, Caisse des congés du BTP,
- Équipements de qualité, formation.

PROFIL RECHERCHE
- CAP ou BEP Charpentier bois ou 3 ans d'expérience dans le métier.
- Sérieux et autonomie.
- Esprit d'équipe
- Permis de conduire souhaitable pour vos déplacements professionnels
- Formation Gestes et Postures.
- Niveau de formation souhaité : III ou IV dans les domaines de la charpente ou expérience professionnelle.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Monter ou démonter un échafaudage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.