Recrutement Dire Terr Protection Judiciaire Jeunesse

Psychologue Pjj H/F - Dire Terr Protection Judiciaire Jeunesse

  • Bourges - 18
  • CDD
  • Dire Terr Protection Judiciaire Jeunesse
Publié le 6 août 2025
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Les missions du poste

Au sein de l'Unité Educative de Milieu Ouvert de Bourges vous participerez en pluridisciplinarité (psychologue, assistant de service social, éducateurs, personnels administratifs) à la mise en oeuvre des mesures éducatives pour les mineurs confiés par l'autorité judiciaire.
En particulier, vous concourrez en tant qu'expert à la réalisation des mesures judiciaires d'investigations éducatives (MJIE).
Dans ce cadre vous apportez un regard clinique sur la personnalité des mineurs et la dynamique familiale.
De manière générale, vous proposez un éclairage psychologique sur la situation et les besoins du mineur ainsi que sur son accompagnement.

Cadre d'emploi :
- Diplôme de psychologue exigé
- Poste à pourvoir à temps plein dès que possible, contrat d'un an éventuellement renouvelable
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Temps de travail de 37h10 avec RTT
- Droit au temps FIR garanti
- 53 jours annuels de congés
- Télétravail possible
- Ordinateur et téléphone portables à disposition
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de déplacements de missions (repas, hébergement)
- Possibilité de formations

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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