Sage-Femme H/F - Centre Hospitalier de Luneville

Présentation générale :
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :
Une sage-femme ou un maïeuticien
Pour son service de Gynécologie-Obstétrique
en CDD de 3 mois renouvelable

Temps de travail et horaires
Poste à 100%
35 heures
Travail en 12h10 de jour et de nuit : 7h00/19h10 ou 19h00/7h10

Identification du poste
Métier : Sage-Femme
Pôle : Femme Mère Enfant
Fonction : Sage-Femme en salle de naissance et en Gynécologie, suite de couche

Missions
La sage-femme (le maïeuticien) accompagne la femme et/ou le couple avant, pendant et après la naissance. Elle (il) assure le suivi de la grossesse, réalise des diagnostics. Elle (il) pratique l'accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, tant sur le plan médical, que psychologique et social.
Elle (il) accompagne les mamans ou les parents avant, pendant et après la naissance de bébé.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques, Pratiquer un suivi de grossesse, Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique..., Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien, Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.