
Auxiliaire de Vie en Apprentissage H/F - Vitalliance Nantes
- Nantes - 44
- CDI
- Vitalliance Nantes
Les missions du poste
Service Professionnel d'Aide à Domicile - Si vous souhaitez travailler avec Vitalliance, inscrivez vous sur notre site NAGORA.FR. Accès à toutes nos offres et réponse sous 7 jours.
MerciQuelques mots sur Vitalliance
Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 115 agences en France. Vitalliance emploie 7000 salariés et accompagne des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ?
Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile.
Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Aider une personne à s'habiller, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Langues : Français souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.