Serveur H/F - le Moulin

Offre d'emploi - Serveur / Serveuse (H/F)
Le Moulin de l'Egault - Ouverture prévue le 4 septembre 2025

Le restaurant Le Moulin de l'Egault, nouvel établissement situé dans un cadre idyllique au bord de l'eau, recherche un(e) serveur / serveuse pour compléter son équipe à l'occasion de son ouverture le 4 septembre 2025.

Votre mission :

En collaboration avec l'équipe de salle, vous participez à l'accueil des clients et au bon déroulement du service :

Accueillir et accompagner les clients à leur table

Prendre les commandes et assurer le service en salle

Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle

Être attentif(ve) aux besoins des clients tout au long du repas

Profil recherché :

Débutant(e) accepté(e)

Motivation, bonne présentation et esprit d'équipe

Sens du service et envie d'apprendre

Conditions du poste :

CDI - 35H/semaine

Heures supplémentaires payées avec majoration ou récupérées.

Salaire : 1500€ net / mois

2 jours de fermeture consécutifs par semaine

Mutuelle d'entreprise

Prise de poste dès l'ouverture du restaurant : 1 septembre 2025

Cadre de travail :

Intégrez une nouvelle aventure dans un restaurant à taille humaine, situé dans un environnement naturel exceptionnel au bord de l'eau. Vous évoluerez dans une ambiance professionnelle, bienveillante et dynamique.

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Candidature :
Merci d'envoyer votre CV (même sans expérience) et quelques lignes de motivation à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Effectuer le service des plats à table, Prendre une commande client, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.