Agent de Gestion Locative H/F - Ass Gestion Immob et Sociale des A.M

L'Association de Gestion Immobilière Sociale des Alpes-Maritimes (AGIS 06) oeuvre depuis 30 ans pour apporter des solutions de logement ou d'adaptabilité du logement aux personnes en difficultés sociales.
Avec 50 salariés et 15 bénévoles, l'AGIS 06 aide chaque année plus de 200 nouveaux ménages à améliorer leurs conditions d'habitat.
Outre son engagement associatif, l'association apporte une expertise professionnelle, un diagnostic technique, une gestion locative adaptée et un accompagnement social des familles.

Nous recherchons un(e) agent(e) de gestion locative adaptée en CDD de 4 mois.

Le poste est basé sur Nice Centre et vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du département

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative et locative d'un portefeuille de biens immobiliers. A savoir :
- La gestion des entrées et sorties des locataires et sous-locataires, ainsi que la restitution des logements aux propriétaires.
- Veiller au bon entretien du parc locatif
- La gestion technique des logements, incluant la réalisation des diagnostics obligatoires, le suivi des travaux, la gestion des sinistres.
- La relation avec les propriétaires, partenaires, entreprises, sous-locataires, locataires et syndics.
- L'accompagnement des locataires lors de leur entrée dans le logement, la médiation avec le voisinage si nécessaire, et le soutien dans leurs démarches liées au logement avec l'aide de notre conseillère en économie sociale et familiale.

BTS professions immobilières ou une expérience dans le domaine, vous avez une forte appétence pour le travail social.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial

Nous vous proposons :
Un contrat en CDD (le temps d'un remplacement congé maladie)
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gérer des réclamations et litiges, Gérer un planning de vacances de logements, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Réaliser un état des lieux, Utiliser les outils numériques, Evaluer des réparations et les travaux d'entretien, réaliser une visite de contrôle, connaissances techniques liées au logement, Gestion immobilière

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.